Werkgevers in Uden zoeken vaker tijdelijke versterking op afstand

Ook in Uden en de bredere Maashorst-regio merken organisaties dat de arbeidsmarkt krap blijft. Een marketingmanager die met zwangerschapsverlof gaat, een communicatieafdeling die tijdelijk extra capaciteit nodig heeft voor een reorganisatie, of een project dat vraagt om expertise die intern simpelweg niet aanwezig is. Steeds vaker kijken bedrijven daarbij verder dan hun eigen regio, want goede marketing- en communicatieprofessionals zijn schaars en de beste match zit lang niet altijd om de hoek.

Die verschuiving is een direct gevolg van hybride werken. Waar interim opdrachten vroeger vooral lokaal werden ingevuld, werken professionals tegenwoordig net zo goed vanuit Uden voor een opdrachtgever in Eindhoven, of andersom. Videobellen, gedeelde documenten en flexibele werkplekken hebben de afstand tussen werkgever en professional grotendeels weggenomen. Wat overblijft, is de vraag of de juiste persoon op het juiste moment beschikbaar is.

Een bureau dat verder kijkt dan de eigen regio

Bureau LICHT speelt daarop in vanuit Eindhoven, maar bemiddelt professionals en opdrachtgevers door heel Brabant en daarbuiten. Het uitgangspunt is simpel: niet de postcode bepaalt de match, maar de combinatie van vakkennis, beschikbaarheid en persoonlijke klik. Voor organisaties in Uden betekent dit dat de zoektocht naar tijdelijke marketing- en communicatiecapaciteit niet stopt bij de gemeentegrens.

Wie op zoek is naar interim marketing- en communicatieprofessionals, krijgt te maken met een selectieproces dat verder gaat dan een cv doorlezen. Er wordt gekeken naar wat een organisatie werkelijk nodig heeft, wie daar het beste bij past en hoe snel die persoon inzetbaar is. Voor bedrijven die door ziekte, verlof of een piek in het werk plotseling zonder capaciteit zitten, is die snelheid vaak doorslaggevend.

Ook voor professionals uit de regio interessant

Andersom biedt dit ook kansen voor professionals die in of rond Uden wonen en op zoek zijn naar afwisselend werk. Wie de vaste kantoorbaan wil inruilen voor meer flexibiliteit, vindt via het netwerk regelmatig vacatures op het gebied van marketing en communicatie bij uiteenlopende opdrachtgevers. Van korte projecten tot langlopende interim opdrachten, de mogelijkheden lopen sterk uiteen en de reisafstand is dankzij hybride werken zelden een belemmering meer.

De arbeidsmarkt in Oost-Brabant blijft de komende jaren waarschijnlijk krap. Organisaties die verder durven kijken dan hun directe omgeving vergroten de kans op een goede match aanzienlijk, en professionals die openstaan voor opdrachten buiten hun eigen stad ontdekken vaak een breder aanbod dan verwacht.